Comissão de funcionários no salão: como calcular e evitar confusão
Entenda como funciona a comissão de profissionais no salão de beleza, qual percentual usar, como calcular com exemplo e como fechar o mês sem discussão.
Quando o salão cresce e chegam outras profissionais, aparece uma pergunta importante: como fazer a comissão no salão de beleza de um jeito justo e sem confusão no fim do mês? Comissão mal combinada é uma das maiores fontes de atrito em equipes da beleza.
Como a comissão funciona
Na comissão, a profissional recebe um percentual de cada atendimento que realiza. O salão fica com o restante para pagar estrutura, produtos, contas e o próprio lucro. É comum em salões que trabalham com profissionais parceiras.
Este artigo fala da conta do dia a dia. A forma de contratação (CLT, MEI, salão-parceiro) tem regras próprias: converse com o seu contador antes de definir a sua.
Qual percentual usar
Não existe um número único. O percentual depende de quem paga o material, do tipo de serviço e da estrutura que o salão oferece. Faixas comuns no mercado:
- Manicure e pedicure: algo entre 40% e 60%
- Cabelo (corte, escova, química): algo entre 30% e 50%
- Estética e cílios: algo entre 30% e 50%
Quanto mais o salão fornece (produtos, espaço, divulgação, recepção), menor tende a ser o percentual da profissional, e vice-versa.
Exemplo de cálculo
Uma manicure com comissão de 50% fez no mês:
- 80 manicures a R$ 35 = R$ 2.800
- 30 pés e mãos a R$ 60 = R$ 1.800
Total atendido: R$ 4.600. Comissão: 50% de R$ 4.600 = R$ 2.300.
Atenção aos detalhes que mudam a conta:
- Atendimento em que a cliente faltou não gera comissão.
- Se o preço mudou no meio do mês, vale o preço de cada atendimento.
- Se o percentual mudou, o ideal é que os atendimentos antigos mantenham o percentual da época.
Regras que evitam discussão
- Combine por escrito: percentual, quem paga o material, quando o pagamento acontece.
- Registre cada atendimento com a profissional que atendeu.
- Feche o mês com relatório: cada profissional vê os atendimentos dela, o valor e a comissão de cada um.
- Dê acesso à própria agenda: quando a profissional acompanha os próprios números, a confiança aumenta.
Comissão também entra no lucro
Comissão é custo. Na hora de calcular o lucro do salão, a conta é: faturamento menos despesas menos comissões. Se a margem está apertada, reveja preços (veja como calcular o preço da manicure) antes de mexer no percentual da equipe.
Conclusão
Comissão justa é comissão clara: percentual combinado, atendimentos registrados e relatório no fim do mês. Com isso, a equipe confia nos números e você fecha o mês sem dor de cabeça.
No nosso sistema, cada profissional tem o seu percentual, o agendamento guarda o percentual do momento e a página de comissões mostra tudo por período. Funcionárias podem ter login próprio e ver só a agenda e as comissões delas. Comece grátis.
